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DESEMPEÑO SOCIAL • SOCIEDAD
Programa internacional de formación, prácticas laborales y
empleo en los hoteles de la cadena para personas en riesgo de
exclusión. Cuenta con la
implicación directa de los empleados
de los hoteles que, a través del acompañamiento y orientación a
los jóvenes, realizan una valiosa labor de voluntariado y coaching.
Programa SPRINT (Centro Europa)
En 2012 se lanzó la primera edición de este programa que
surge de la necesidad de cubrir puestos de personal base y
cualificado en la Unidad de Negocio de NH Hoteles en Centro
Europa. NH Hoteles proporcionó un contrato laboral de un
año a 5 jóvenes seleccionados y formados en hostelería por la
Fundación Tomillo y contamos con la financiación de la Fundación
Barclays. Empleados voluntarios de NH Hoteles participaron
como sus mentores en los hoteles de destino ayudándoles
a su integración laboral en sus respectivas ciudades. Tras el
éxito de la primera edición,
NH Hoteles, la Fundación Tomillo
y la Fundación Barclays
han confirmado su compromiso
de dar continuidad y apostar por futuras promociones.
Colaboración con Cruz Roja Española (España)
NH Hoteles incorpora a
13
mujeres
en riesgo de exclusión
identificadas por Cruz Roja Española en un programa de
prácticas como camareras de piso en seis hoteles de Barcelona.
Empleados voluntarios participaron en el curso que se impartió
a las mujeres participantes.
Apoyo a mujeres víctimas de violencia de género
(
España)
En 2012 NH Hoteles firmó un compromiso con el
Ministerio
de Sanidad y Servicios Sociales e Igualdad
para apoyar a
las mujeres víctimas de violencia de género y un convenio de
adhesión a Incorpora, programa de intermediación laboral,
financiado por la Obra Social “La Caixa”.
Youth Career Initiative (México)
NH Hoteles es la única empresa española comprometida con
esta iniciativa internacional junto a Intercontinental, Marriott y
Starwood. Cada año capacita en el sector hotelero a 420 jóvenes
en riesgo de exclusión en 53 hoteles de todo el mundo. En esta
6
ª promoción, tercera en la que NH Hoteles participa, se han
formado
16
jóvenes
durante 24 semanas en los hoteles de NH
en México. El apoyo, conocimiento y experiencia de empleados
voluntarios de la Compañía fue esencial durante la formación.
Dos de los jóvenes participantes se incorporaron a la plantilla
de estos hoteles.
Casal Dels Infants (Barcelona, España)
Segundo año del acuerdo de colaboración
de NH Hoteles con esta ONG para fomentar
actividades e iniciativas sociales destinadas a
favorecer la integración de jóvenes en riesgo
de exclusión social. En 2012,
19
alumnos
de
los Programas de Cualificación Profesional
Inicial han realizado prácticas en los hoteles
de Barcelona y 2 de ellos han sido contratados
como auxiliares de mantenimiento.
Jinc (Ámsterdam, Holanda)
NH Hoteles colabora con esta ONG que nació en
Ámsterdamen 2003, en sus labores de orientación
laboral a jóvenes de barrios desfavorecidos. En
2012
se organizaron
28
visitas
en 10 hoteles NH
de Ámsterdam con el objetivo de dar a conocer
más en detalle el negocio hotelero a estudiantes
de primaria y VMBO (Formación Preprofesional).
Asociación BATA (Galicia, España)
El Hotel Hesperia Isla de La Toja participó nuevamente en 2012 junto a la
Asociación BATA en un proyecto de prácticas formativas de empleo con
apoyo para
5
personas
con discapacidad intelectual.
Fundación Carmen Pardo-Valcarce (Madrid, España)
La Fundación Carmen Pardo-Valcarce y NH Hoteles crean una nueva
oportunidad para las personas con discapacidad intelectual.
9
mujeres
,
tras recibir una formación teórica impartida por la Fundación, realizaron
prácticas como camareras de piso en varios hoteles NH en Madrid.
Fundación Prodis (Madrid, España)
NH Hoteles ofreció a un alumno del programa Promentor de formación
para jóvenes con discapacidad intelectual de la Universidad Autónoma de
Madrid, realizar sus prácticas en las
Oficinas Centrales
de NH Hoteles.
Durante los meses que duró el período de prácticas el estudiante contó
con el apoyo y la formación en habilidades de varios empleados voluntarios.
Programas de integración socio-laboral (Benelux)
En 2012, en la Unidad de Negocio de Benelux NH Hoteles ha apostado
por la integración socio-laboral de colectivos desfavorecidos,
proporcionando trabajo a un total de
19
personas
desempleadas, 8 de
los cuales son jóvenes con discapacidad procedentes de las siguientes
empresas y organizaciones: In2work, Stichting Boost, Refrisk BV, Flex Pay
y Social working place of the local community.
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ª Generación YCI México D.F.
UP! For Opportunities ayuda
a muchos jóvenes en riesgo
de exclusión social. Nuestros
empleados voluntarios ayudan
a estos jóvenes tan motivados
a desarrollar sus habilidades
personales y profesionales.
A través de las prácticas en
nuestros hoteles y el trabajo
en equipo, mejoramos sus
oportunidades de empleo.
Michelle Aarts
Director interino
NH Conference Centre
Leeuwenhorst
