CÓDIGODE CONDUCTA DE
NHHOTEL GROUP
Desde 2011, NHHotel Group cuenta con unCódigo
de Conducta de obligado cumplimiento para todos
los empleados, miembros del Consejo, accionistas y
proveedores. Para difundir el Código de Conducta
entre los empleados está disponible en la intranet
una
Guía Práctica
que recoge de forma didáctica
las normas y valores del Código, así como un
documento con las
Preguntas más Frecuentes
que refleja aspectos como la obligatoriedad, la
confidencialidad en la tramitación de denuncias y
el anonimato del canal.
Formación en el Códigode Conducta
Como continuidad a la implementación y difusión
de los aspectos que definen el comportamiento
ético, durante 2013 se ha ofrecido
formación
online sobre el Código de Conducta
,
para
acercarlo a todos los empleados y ayudarles a
conocerlo en profundidad.
La formación está disponible en seis idiomas y
cuenta con contenidos didácticos e interactivos,
ejercicios que facilitan la compresión de los
principios que deben regir el comportamiento y
la actuación de cada empleado, información sobre
los canales de denuncia anónimos y un test para
autoevaluar el nivel de conocimientos adquiridos.
Esta capacitación es obligatoria y periódicamente
se realiza un seguimiento para garantizar que la
cumpla el total de la plantilla.
Un total de
709
empleados
finalizaron esta
formación durante el mes de diciembre de 2013.
(2.471
a 30 de abril de 2014)
MARCOGLOBAL
PactoMundial de las Naciones Unidas
Desde 2006, NHHotel Group está adherida al
PactoMundial de las Naciones Unidas
y sus diez principios como marco de referencia para el diseño de la estrategia y gestión de
la Responsabilidad Corporativa. Asimismo, en el actual Código de Conducta se incorpora
el cumplimiento de los compromisos éticos internacionales y sectoriales entre los que se
consideran los diez Principios del PactoMundial.
La Compañía gestiona su negocio de acuerdo a los valores corporativos, su marco ético
y de conducta, además de garantizar el estricto cumplimiento de la legalidad vigente en
cada país. En temas específicos como la gestión inmobiliaria, opera conforme a la ley,
con un procedimiento de revisión de la clasificación de los terrenos siempre finalista y
la conformidad de las licencias de actividad en la firma de nuevos contratos. En relación
con los gobiernos locales, siempre actúa con independencia de cualquier poder político,
manteniendo la transparencia con las diferentes instituciones públicas y administrativas.
En 2013, se presentó como cada año el
InformeAnual deProgreso
con una carta pública
firmada por el consejero delegado de NH Hotel Group que recoge todas las iniciativas y
resultados destacados del año.
Relación congobiernos
En el periodo de reporte de esta Memoria se obtuvieron subvenciones de gobiernos,
principalmente para la construcción de hoteles y campos de golf en Sotogrande y
Donnafugata, por valor de 18.086
€
.
Estas operaciones pueden consultarse en mayor
detalle en el Informe de Cuentas Anuales 2013.
Gestióndel riesgo
Las actividades deNHHotel Group se concentran fundamentalmente en el sector hotelero
y, en especial, en la hostelería de ciudad, caracterizada por un grado de apalancamiento
operativo relativamente alto que puede requerir fuertes inversiones en elementos de
inmovilizado material, en especial en inmuebles. Éstos tienen un largo ciclo económico
que obliga a inversiones financiadas, en su mayor parte, a través de endeudamiento
financiero. Se ha mantenido siempre la ortodoxia financiera procurando que los ratios de
solvencia siempre hayan sido elevados.
La gestión de los riesgos a los que se encuentra expuesta la Compañía en el desarrollo
de sus actividades constituye uno de los pilares básicos de su actuación, con el fin de
preservar el valor de los activos y, en consecuencia, la inversión de los accionistas. La
Dirección del Grupo se nutre del análisis de los mapas de riesgos para minimizarlos y
optimizar la gestión de los mismos.
INVERSIÓN SOCIALMENTE
RESPONSABLE (ISR)
Presencia en el FTSE4Good
El índice bursátil de Inversión
Socia lmente
Responsable
FTSE4Good, creado por la Bolsa de Londres,
anunció en marzo de 2013 la incorporación
de 20 nuevas empresas internacionales, entre
las que se encuentra NH Hotel Group. De este
modo, la cadena hotelera se convierte en la única
empresa española del sector en incorporarse a este
prestigioso índice internacional en esta revisión
semestral.
FTSE4Good
ha sido diseñado para ayudar
a los inversores a integrar los factores
medioambientales, sociales y de gobierno
corporativo (ESG) a sus inversiones. Este índice se
encarga de identificar a las compañías que mejor
gestionan todos estos factores para utilizarlos
como reclamo en la búsqueda de fondos, productos
estructurados y rentabilidad. Estas clasificaciones
son utilizadas luego por los inversores, que
desean incorporar este tipo de variables en sus
procesos de toma de decisión o sirven de marco
para la colaboración con otras empresas o
administraciones.
CarbonDisclosure Project (CDP)
En 2013, por cuarto año consecutivo, se ha
reportado al Carbon Disclosure Project (CDP),
una organización independiente sin ánimo de lucro
que analiza el desempeño medioambiental de las
compañías y cuyos indicadores son consultados
por múltiples grupos de interés.
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NUESTRO COMPROMISORESPONSABLE
-
RELACIÓN CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
