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VOLUNTARIADO PARA EL DESARROLLO
Programas de voluntariado en los que los empleados
transmiten su conocimiento a comunidades
desfavorecidas con el fin de impulsar el desarrollo
económico y social, mediante la creación de empleo, la
generación de actividades económicas sostenibles y la
contribución a erradicar la pobreza en países en vías de
desarrollo.
Hotel Escuela Agoro Lodge. Etiopía (Corporativo)
NH Hotel Group, Manos Unidas y AECID desarrollan
este proyecto desde 2010 para fomentar el desarrollo
económico y social de la región de Tigray. Además
del asesoramiento previo y de la colaboración de dos
voluntarios que se trasladaron allí, han participado en
remoto otros de diferentes áreas.
A principios del año 2013 se inauguró de manera oficial
el Agoro Lodge, posicionándose como una opción de
Turismo Solidario y Sostenible.
Además, el proyecto se recoge en el manual y libro de
casossobreVoluntariadoCorporativoparaelDesarrollo,
publicado en 2013 por la Fundación Codespa, como
ejemplo de iniciativa que ha logrado afrontar con éxito
los retos en su diseño, implementación y evolución.
VOLUNTARIADO COACHING
Incluye aquellas acciones en las que los empleados en su horario
laboral, dentro o fuera de su puesto de trabajo, ponen sus aptitudes y
conocimientos al servicio de programas de formación y prácticas para
colectivos vulnerables en los que NHHotel Group participa.
Track The Talent (BU Benelux - Ámsterdam)
Track the Talent es una fundación que busca mejorar la empleabilidad
de jóvenes con un perfil de educación bajo mediante una formación
adecuada y programas de orientación laboral. Empleados voluntarios
en Ámsterdam participan, dos veces al año desde 2009, en los
talleres de cocina y restaurante impartidos en los propios hoteles,
compartiendo sus conocimientos a grupos de 12-15 jóvenes con el fin
de ayudarles en futuro formativo y laboral.
Give And Gain (BU España –Madrid y Valencia y
BU Benelux- Londres)
Por tercer año consecutivo, se ha participado en la III Semana
Internacional de Voluntariado Corporativo Give & Gain, iniciativa de
referencia en Europa que actualmente se desarrolla en 16 países. Los
empleados voluntarios ejercen como coaches poniendo en común su
experiencia y conocimiento, con el objetivo de despertar la inquietud
profesional de personas en riesgo de exclusión.
Proyecto Coach (Fundación EXIT - BU España)
Participación, por segundo año, en el Proyecto Coach de la Fundación
EXIT en Madrid, Barcelona, Zaragoza y Palma de Mallorca. Esta
iniciativa busca mejorar la empleabilidad de jóvenes en riesgo de
exclusión social y laboral a través del coaching y el mentoring.
La experiencia del empleado voluntario y del joven asignado en
cada una de las ediciones es muy positiva. Los jóvenes valoran
principalmente el buen ambiente entre los compañeros del hotel y
descubrir las diferentes opciones laborales en un sector que les resulta
muy atractivo. Del mismo modo, los empleados voluntarios toman
contacto con la realidad de estos jóvenes, aprendiendo y participando
del gran entusiasmo e ilusión con el que viven el proyecto.
Track The Talent
(
BU Benelux - Ámsterdam)
NH Palazzo Barocci
Veneeia, Italia
