NH Hotel Group busca crear un impacto positivo en aquellas comunidades donde está presente a través de alianzas responsables clave, proyectos solidarios y mecenazgo.

El compromiso con las Comunidades donde opera la Compañía es uno de los pilares del Plan Estratégico de Responsabilidad Corporativa 2017-2019. El objetivo es mantener relaciones activas con la Comunidad, contribuyendo al desarrollo local y atendiendo a las necesidades de cada destino en el que está presente, a través de su propio negocio. El impacto local se consigue gracias a la creación de alianzas responsables con fundaciones y ONG, la colaboración de empleados voluntarios en proyectos responsables y la promoción de la cultura.

NH Hotel Group apuesta por construir alianzas responsables y de éxito con partners solidarios, con el objetivo de desarrollar proyectos estables y replicables en todas las Unidades de Negocio. Por ello, la Compañía define tres líneas de actuación global: Hoteles con Corazón, Programas de Empleabilidad y NH Volunteers!

Bono amigo y Tarifa empleado – recaudación de 2€ y 1€ respectivamente de las reservas realizadas con la tarifa especial para empleados, familiares y amigos que luego se emplea en servicios de alojamiento y restauración, tarifas especiales y becas de los programas de Acción Social de las diferentes Unidades de Negocio.

Tarifa ONG – Aplicación de un descuento del 30% sobre la mejor tarifa disponible a entidades evaluadas y aprobadas previamente por el departamento de Responsabilidad Corporativa

Impacto de la actividad de NH Hotel Group en el empleo y las poblaciones locales: programas de empleabilidad

NH Hotel Group ha desarrollado a lo largo de 2018 diferentes programas internacionales de formación, prácticas laborales y empleo para jóvenes en riesgo de exclusión y discapacitados en los hoteles de todas sus Unidades de Negocio. De esta forma, los proyectos, que son parte de la estrategia de Acción Social, se alinean también con el compromiso de la Compañía con el ODS 8, “Trabajo decente y crecimiento económico”. Así, en 2018, un total de 113 alumnos han podido desarrollar competencias técnicas y personales con la ayuda directa de los empleados voluntarios de los hoteles, que acompañan, orientan y tutorizan a los jóvenes. Para multiplicar el impacto de estos programas de empleabilidad, la Compañía consolida sus alianzas internacionales y de carácter local que proporcionan el apoyo y respuestas necesarias a las necesidades específicas de cada Unidad de Negocio.

Unidad de Negocio de América: Youth Career Initiative

Youth Career Initiative (YCI) es una iniciativa internacional de alto impacto para luchar contra el desempleo juvenil. Con la alianza desarrollada con YCI en la Unidad de Negocio de América, NH Hotel Group se posiciona como la única multinacional de origen español comprometida con este proyecto, junto a otras compañías líderes del sector como Intercontinental, Marriott y Starwood.

Cada año, más de 400 jóvenes en riesgo de exclusión se forman en 53 hoteles de todo el mundo. En su décimo primera edición, la octava en la que participa NH Hotel Group, 19 jóvenes han recibido durante 6 meses clases impartidas por los responsables de diferentes áreas del hotel, así como prácticas en los diferentes departamentos. A día de hoy, 9 de los participantes han iniciado su carrera profesional como colaboradores de NH Hotel Group México. Además, en los primeros meses de 2019 se espera comenzar el programa también en Bogotá.

Inserción sociolaboral en España

El desempleo juvenil en España, más significativo en colectivos en riesgo de exclusión social, precisa de programas enfocados a mejorar la empleabilidad e integración de los jóvenes. Para ello, más de 20 hoteles de NH España se han involucrado en distintos programas con la ayuda de cerca de 100 empleados que voluntariamente han dedicado más de ocho mil horas a formar a cerca de 80 jóvenes.

Benelux: JINC “Track the Talent”

Desde 2009, NH Hotel Group y JINC colaboran para la capacitación profesional de jóvenes de barrios desfavorecidos para mejorar su empleabilidad. En 2018 se han organizado distintas visitas y talleres en el NH Conference Centre Leeuwenhorst, con la participación de un total de 69 jóvenes a los que 10 empleados voluntarios les han querido trasladar su entusiasmo y experiencia en el sector hotelero.

Compromiso con las comunidades

Hoteles con Corazón

Esta iniciativa, que se lleva a cabo desde hace más de 15 años, tiene el objetivo de ayudar a familiares de niños hospitalizados a cubrir sus necesidades de alojamiento a través de fundaciones y ONG. La continuidad y desarrollo año tras año es una muestra del compromiso a largo plazo que NH Hotel Group mantiene con la Comunidad. “Hoteles con Corazón” surgió de la alianza solidaria del hotel NH Madrid Sur con la Fundación Menudos Corazones, en 2004. A día de hoy, con más de 15.000 noches de hotel donadas, la iniciativa ha recibido numerosos reconocimientos.

Destaca, además, la firma de un acuerdo estratégico en Europa con Make-A-Wish International, a través del cual NH Hotel Group compromete 600 habitaciones al año en hoteles de más de 15 ciudades europeas a niños que padecen enfermedades graves y a sus familias para que puedan desplazarse fuera de su ciudad de origen a cumplir los mayores deseos de los pequeños. De esta forma, en 2018, la donación ha sido de 109 habitaciones de hotel con un valor de 19.143€

La colaboración entre las dos entidades comenzó en 2005 en España, Países Bajos e Italia, ofreciendo todas las facilidades para que niños de todo el mundo con enfermedades graves puedan realizar su ilusión.

El grupo de todos los voluntarios que actúan de Embajadores del programa son una pieza clave que contribuye al éxito de “Hoteles con Corazón”.

En Benelux y Alemania, la Compañía colabora con hospitales y fundaciones como Ronald McDonald Foundation, con la que también participa en programas enfocados al bienestar de las familias con niños enfermos, proporcionándoles un hogar cuando las casas de la fundación están completas

NH Volunteers!

Con el objetivo de promocionar la involucración de los empleados en los proyectos de Acción Social de NH Hotel Group surge NH Volunteers! La iniciativa es ya una importante apuesta de la Compañía y ha logrado consolidarse gracias al compromiso que han demostrado sus empleados en los proyectos de voluntariado en los que ofrecen, a personas que lo necesitan, sus aptitudes y conocimientos.

En 2018, los voluntarios de NH Hotel Group han participado en programas de formación y prácticas para colectivos vulnerables. Además, en el mismo año, se han desarrollado en las oficinas Corporativas dos ediciones del Proyecto Coach junto con la Fundación Exit. Se trata de una iniciativa de voluntariado corporativo para la mejora de la empleabilidad de jóvenes en riesgo de exclusión social a través del Coaching y del Mentoring. Así, varios empleados voluntarios han enseñado a algunos jóvenes el funcionamiento del mundo de la empresa, con el objetivo de ayudarles a descubrir su vocación profesional y poder así motivarlos para continuar su formación.

Durante 2018, cerca de 250 empleados han colaborado con más de 40 organizaciones en programas de voluntariado.

Donación de mobiliario de hoteles reformados

Como parte del plan de reposicionamiento y de los proyectos de reforma de los hoteles de la Compañía, se sigue un protocolo de coordinación para la donación de mobiliario retirado, amenities y productos de menaje a fundaciones y ONGs, instituciones sociales y personas sin recursos. Así, desde cada Unidad de Negocio durante el año 2018 se han donado colchones, edredones, mantas, juguetes, artículos de limpieza, sábanas, toallas, almohadas y somieres, entre otros productos. Así, por ejemplo, debido a un cambio de sede de las Oficinas Centrales de Bogotá, se ha donado parte del mobiliario a la Fundación Amiguitos de Royal.

Diálogo con comunidades locales: alianzas responsables

NH Hotel Group mantiene un diálogo constante y fluido con sus grupos de interés, a través de múltiples canales y formatos, con el objetivo de mantener a la Compañía actualizada sobre las nuevas demandas y necesidades, así como de responder mejor a las inquietudes y opiniones de los grupos de interés. En los últimos años, las redes sociales se han convertido en un medio esencial para la relación con los clientes y la sociedad. Además, para NH Hotel Group destacan otros canales que aseguran una relación estable con sus grupos de interés, como las encuestas de satisfacción a clientes y empleados o los encuentros periódicos con otros grupos de interés, como accionistas, proveedores, representantes de los empleados y agentes del tercer sector.

El importe total que NH Hotel Group ha pagado por estas alianzas en 2018 asciende a 60.725 Euros.